O II Feirão de Vagas para Jovens Aprendizes e Pessoas com Deficiência (PCD) de Joaçaba e Região reuniu 1.102 pessoas no dia 26 de agosto, no Pavilhão Frei Bruno. Promovida com o objetivo de aproximar empresas, instituições e órgãos públicos de pessoas que buscam uma oportunidade no mercado de trabalho, a iniciativa registrou um movimento significativo durante todo o dia.
Do total de participantes, 839 eram jovens entre 14 e 24 anos em busca de oportunidades de aprendizagem, enquanto 30 pessoas com deficiência participaram procurando vagas destinadas ao público PCD. O evento também contou com 137 visitantes e acompanhantes e 96 colaboradores das empresas e instituições organizadoras.
Ao todo, 29 empresas e instituições estiveram presentes com estandes, apresentando oportunidades, orientando os participantes e realizando o contato direto com candidatos. Entre as participantes estavam Aurora Coop, SENAC, SENAR, Unimed Meio Oeste, Scherer Autopeças, Irani Papel e Embalagens, Grupo Pegoraro/Deycon, Caitá Supermercados, Epagri, CIEE, Superviza Supermercados, Ambiental Limpeza Urbana e Saneamento, Unoesc, SEST SENAT, Copérdia, Lindner Techno Systems, Gratt, Copercampos, Laticínios Tirol, Fast, SENAI, Pioneiro Ecometais, Pioneiro Baterias, ADM do Brasil, Sine, MBRF, ACB, Secretaria da Assistência Social de Joaçaba e Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região.
Além da aproximação com as empresas e da divulgação das oportunidades, o feirão também possibilitou a emissão de quatro laudos caracterizadores de deficiência, ampliando o acesso de pessoas com deficiência às políticas de inclusão e às oportunidades de inserção no mercado de trabalho.
A juíza titular da Vara do Trabalho de Joaçaba, Lisiane Vieira, destaca que a iniciativa possibilita uma aproximação importante entre aqueles que buscam uma oportunidade profissional e as empresas que possuem vagas disponíveis. “O feirão representa uma importante ferramenta de acesso ao mercado de trabalho, especialmente para os jovens que estão buscando a primeira experiência profissional. É uma oportunidade para que eles conheçam as possibilidades de aprendizagem, conversem diretamente com as empresas e recebam orientações sobre qualificação e empregabilidade. Para as pessoas com deficiência, também é uma forma de aproximar candidatos de empresas que possuem vagas destinadas ao cumprimento da legislação de cotas, fortalecendo as políticas de inclusão e diversidade”, destaca Lisiane.
Durante o evento, os participantes puderam conhecer diferentes possibilidades de aprendizagem, conversar diretamente com representantes das empresas e buscar informações sobre os caminhos para ingressar no mercado de trabalho.
O II Feirão de Vagas para Jovens Aprendizes e Pessoas com Deficiência de Joaçaba e Região foi uma iniciativa do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, em parceria com a Prefeitura de Joaçaba e demais empresas, instituições e entidades participantes.