O Sindicato dos Empregados do Comércio de Joaçaba divulgou nesta semana os novos reajustes salariais previstos nas Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho de 2026 para diferentes categorias de trabalhadores de Joaçaba e região.

As atualizações contemplam trabalhadores de segmentos como concessionárias, farmácias, comércio atacadista e varejista, empresas contábeis, além de acordos específicos firmados com empresas da região.

Empresas contábeis
Para os empregados em empresas contábeis, com data-base em maio de 2026, o salário normativo passou de R$ 2.200 para R$ 2.321. Para office boys e serventes de limpeza, o valor passou de R$ 1.935 para R$ 2.041.

Para os salários acima do normativo, o reajuste definido foi de 5,15%.

Comércio varejista
No comércio varejista, o salário normativo passou de R$ 2.007 para R$ 2.135. Para empacotadores, office boys e faxineiras, o valor passou de R$ 1.910 para R$ 2.030.

Os salários acima do normativo terão reajuste de 5,90%. A convenção também prevê bonificação pelo trabalho em dias de feriado de R$ 67 para até seis horas e R$ 133 para jornadas superiores a seis horas.

Comércio atacadista
Para os trabalhadores do comércio atacadista, o salário normativo passou de R$ 2.090 para R$ 2.220. Para office boys e faxineiras, o valor passou de R$ 1.995 para R$ 2.120.

O reajuste para salários acima do normativo foi estabelecido em 5,90%. Também foi definida bonificação pelo trabalho em feriados de R$ 67 para até seis horas e R$ 133 acima de seis horas.

Farmácias
Para trabalhadores de farmácias e demais estabelecimentos abrangidos pela convenção, o salário normativo passou de R$ 2.350 para R$ 2.550. Para faxineiras, passou de R$ 2.300 para R$ 2.500.

Os salários acima do normativo terão reajuste de 6,50%, enquanto a quebra de caixa foi estabelecida em R$ 470.

A convenção também inclui uma nova cláusula de proteção à mulher, igualdade salarial e combate à discriminação.

Concessionárias
Nas concessionárias, o salário normativo passou de R$ 2.100 para R$ 2.240. Para office boys e faxineiras, o valor passou de R$ 1.950 para R$ 2.090.

O reajuste para salários acima do normativo ficou em 5,55%, com quebra de caixa de R$ 560.

Ledir Automóveis Joaçaba e Catanduvas
O Acordo Coletivo de Trabalho da Ledir Automóveis Joaçaba e Catanduvas estabeleceu salário normativo de R$ 2.400, ante os R$ 2.215 anteriores.

Para office boys e faxineiras, o valor passou de R$ 2.110 para R$ 2.300. O reajuste para salários acima do normativo foi definido em 7%, com quebra de caixa de R$ 672.

Auto Elite Joaçaba, Capinzal e Campos Novos
No Acordo Coletivo da Auto Elite Joaçaba, Capinzal e Campos Novos, o salário normativo passou de R$ 2.160 para R$ 2.350.

Para office boys e faxineiras, o valor passou de R$ 2.060 para R$ 2.250. O reajuste para salários acima do normativo ficou em 7,50%, com quebra de caixa de R$ 658.

Havan
Para os trabalhadores abrangidos pelo Acordo Coletivo da Havan, o salário normativo foi estabelecido em R$ 2.250, com reajuste de 6,50% para salários acima do normativo.

O acordo também prevê quebra de caixa de R$ 400, bonificação aos domingos de R$ 120 e bonificação aos feriados de R$ 150.

Entre os benefícios, está ainda o ticket alimentação de R$ 25 por dia, totalizando R$ 650 ao mês, além de auxílio-creche de R$ 210.

Copérdia
O Acordo Coletivo da Copérdia estabeleceu salário normativo de R$ 2.200, ante os R$ 2.060 anteriores.

Para os salários acima do normativo, o reajuste definido foi de 5,50%.
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Superviza Joaçaba
No Acordo Coletivo da Superviza Joaçaba, o salário normativo foi estabelecido em R$ 2.240, ante os R$ 2.100 anteriores.

O salário normativo para empacotadores ficou em R$ 2.226, enquanto o reajuste para salários acima do normativo foi definido em 6,50%.

Os novos valores e condições fazem parte das Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho divulgados pelo Sindicato dos Empregados do Comércio de Joaçaba. Confira a publicação oficial no Instagram do sindicato.

Fonte: Oeste+

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